技能培訓

崇尚标準化,尊重知(zhī)識
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第二期“嬰幼兒早期教育指導師”政乾提高班培訓招生(shēng)啦!


第二期“嬰幼兒早期教育指導師”政乾提高班培訓招生(shēng)啦!


爲了提高早期教育師資(zī)從業人員(yuán)的崗位技能和自身素養,爲了讓我(wǒ)(wǒ)們的孩子們能赢在起跑線上,課程主要是從0-6歲孩子生(shēng)長發育規律、營養需求、早期教育的特點與實踐運用方法、早期教育的管理等方面。


幼兒早期教育指導師,面對寶寶成長發展的“管理”師,清晰掌握寶寶身心健康發展規律,了解寶寶生(shēng)活護理的各個細節,能夠指導父母在日常生(shēng)活中(zhōng)創設出最适合寶寶生(shēng)長的環境,對寶寶成長環境、發展過程進行科學的管理,預防問題的出現,幫助千萬兒童在生(shēng)命之初開(kāi)始進行科學的潛能開(kāi)發,極大(dà)提高寶寶發展質量!
以潛能發展心理學爲依據,提供專業科學的寶寶成長管理服務,協助爸媽共同完成寶寶成長管理方案,促進健康聰明的孩子多起來!


生(shēng)活料理,是0-3歲嬰幼兒身心發展規律的基礎上,融合當今世界最先進的育兒理念,結合現代醫學與心理學研究成果,在國内外(wài)專家指導下(xià)自主開(kāi)發的最适合中(zhōng)國孩子的育兒方案。生(shēng)活是教育的本源,也是教育的歸宿,早教倡導把生(shēng)活還給孩子,讓幼兒從一(yī)個需要被照料,過渡到能夠進行自我(wǒ)(wǒ)照顧,最終成爲一(yī)個自主、自立、自信、自尊和自律的“五自”好寶寶。

育嬰行業概述

每年的新生(shēng)兒達到1700

0~3歲的兒童人數達到5000多萬

父母工(gōng)作沒有時間照顧寶寶

0~3歲嬰幼兒的托育需求正不斷擴大(dà)

針對3歲以上的幼兒的托幼服務,幼兒園與社會托幼機構發展較快,早教中(zhōng)心林立,主軟硬件條件都較好,服務也較爲規範。但針對0~3歲嬰幼兒的幼托資(zī)源不增反減,近幾年各地幼兒園獨立設置的托兒所也是逐漸停辦,伴随托育需求不斷擴大(dà),幼托供需矛盾進一(yī)步突出。

政策要求,爲了發掘公辦幼兒園資(zī)源,騰出更多學位滿足适齡兒童需求,公辦幼兒園相繼取消小(xiǎo)小(xiǎo)班,到目前爲止,我(wǒ)(wǒ)國大(dà)陸地區并沒有設立由政府支持專門針對0~3歲幼兒進行教育的機構(除上海),幼兒要到3歲左右進入幼兒才能接受學齡前教育。

由于企業一(yī)方面缺乏場地、缺乏專業标準,另一(yī)方面面臨孩子安全、風險等問題,所以托育機構一(yī)般會在寫字樓、社區等場所租用場地,來經營門店(diàn),通過招聘看護保姆與專業的育嬰師、營養師爲嬰幼兒提供專業的托育與早教服務。

培訓對象

1、家政公司、母嬰護理中(zhōng)心、培訓機構、月子會所、産康中(zhōng)心、育嬰、兒童早教、幼兒園、小(xiǎo)學等單位負責人及培訓人員(yuán),爲提高自己的月嫂、育兒嫂、育嬰員(yuán)和準備從事兒童教育工(gōng)作領域的專業創業和管理人員(yuán)。

2、喜歡孩子、有責任心,有共同發展教育願望的人士;

3、拟開(kāi)展兒童領域創業人員(yuán)。
4、大(dà)中(zhōng)專院校學前教育、小(xiǎo)學教育、師範教育等專業在校學生(shēng)。

5、希望獲得兒童教養知(zhī)識和技能的家長等人員(yuán)。


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